Psychiatr. praxi. 2023;24(3):156-160 | DOI: 10.36290/psy.2023.029

Bossing a další problematické a patologické interakce na pracovištích ve zdravotnictví

PhDr. Pavel Harsa, Ph.D.1, prof. PaedDr. Marián Merica, Ph.D.2, doc. PhDr. PaedDr. Tomáš Gregor, Ph.D.3, PhDr. RNDr. Adriana Kaplánová, Ph.D.3, Mgr. Tomáš Kufa1, Mgr. Michaela Břeňová1, PhDr. Jiří Michalec, Ph.D.1
1 Psychiatrická klinika 1. lékařské fakulty Univerzity Karlovy a Všeobecné fakultní nemocnice v Praze
2 Pedagogická fakulta Univerzity Komenského v Bratislave
3 Fakulta telesnej výchovy a športu Univerzity Komenského v Bratislave

Článek pojednává o současných vztahově patologických projevech na pracovištích, s důrazem na oblast zdravotnictví. Autoři ve svém přehledu shrnují a popisují jednotlivé projevy agrese, šikany, jejich současných forem bossingu, mobbingu a dalších forem problémového chování ve zdravotnických kolektivech. Upozorňují na nebezpečnost tohoto chování ve společnosti, na narůstající výskyt těchto jevů, což stručně dokumentují na dvou kazuistikách. Zabývají se, kdo je označován za původce bossingu, kdo je obětí, jak tyto formy nevhodného chování probíhají a jak jim lze předcházet a jak tyto situace řešit. V závěru shrnují preventivní opatření a odkazují na kvalifikované zdroje pomoci.

Klíčová slova: agrese, agresivita, současné projevy agrese a šikany, bossing, mobbing, zdravotnictví.

Bossing - problematic and pathological interactions at workplace in public healthcare sector

The article talks about the manifestations of bossing, specific for contemporary society and health care settings. The authors summarize and describe various displays of violence, bossing, mobbing and other forms of probleatic behavior in the context of relations of coworkers. Authors point out the dangers of such behaviour and its growing occurence and providing three case studies. In the article, they provide a definition of the perpetrators of bossing, its victims, the way boosing is usually played out, and the ways to prevent and solve these types of situations. In the conclusion, they provide an enumeration of preventive means and qualified resources of help.

Keywords: aggression, current displays of aggression, mobbing, bossing, health care.

Přijato: 9. říjen 2023; Zveřejněno: 16. říjen 2023  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Harsa P, Merica M, Gregor T, Kaplánová A, Kufa T, Břeňová M, Michalec J. Bossing a další problematické a patologické interakce na pracovištích ve zdravotnictví. Psychiatr. praxi. 2023;24(3):156-160. doi: 10.36290/psy.2023.029.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Tomšej J. Diskriminace na pracovišti. Praha: Grada; 2020.
    2. Venglařová M. Sestry v nouzi: syndrom vyhoření, mobbing, bossing. Praha: Grada Publishing; 2011.
    3. Sklenářová E. Available from: https://www.mediaguru.cz/clanky/2023/02/bossing­‑cechy­‑prilis­‑netrapi­‑osobne­‑ho­‑zazil­‑kazdy­‑desaty/ .
    4. Ptáček R, Bartůněk P, et al. Etika a komunikace v medicíně. Praha: Grada; 2021.
    5. Šimek J. Lékařská etika. Praha: Grada; 2015.
    6. Nesnídal V, Praško J, Ociskova M, et al. Moobing na pracovišti: mechanismy a dopady. Psychiatr. praxi. 2021;22(3):132-137. Přejít k původnímu zdroji...
    7. Chromý J. Násilí na pracovišti. Praha: Wolters Kluwer; 2014.
    8. Beňo P. Můj šéf, můj nepřítel? Šlapanice: Era, Kariéra; 2003.
    9. Kratz HJ. Mobbing: Jak ho rozpoznat a jak mu čelit. Praha: Management Press; 2005.
    10. Salin D. Prevalence and forms of bullying among business professionals: A comparison of two different strategies for measuring bullying. European journal of work and organi­‑zational psychology. 2001;10(4):425-441. Přejít k původnímu zdroji...
    11. Harsa P, Macák M, Kertészová D, et al. Mobbing­‑vážné potíže v pracovním soužití s důrazem na problémy ve zdravotnickém prostředí. Psychiatr. praxi. 2014;15(3):71-74.
    12. Cakirpaloglu P, Šmahaj J, Dobešová S, et al. Šikana na pracovišti v České republice. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci; 2016. Přejít k původnímu zdroji...
    13. Branch S, Ramsay S, Barker M. Workplace bullying, mobbing and general harassment: A review. International Journal of Management Reviews. 2013;15(3):280-299. Přejít k původnímu zdroji...
    14. Koubek J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press; 2015.
    15. Říčan P. Šikanování jako psychologický problém. Československá psychologie 1993;37(3): 208-217.
    16. Věstník MZ ČR 6/2009.

    Zpět na obsah


    Psychiatrie pro praxi

    Vážená paní, pane,
    upozorňujeme Vás, že webové stránky, na které hodláte vstoupit, nejsou určeny široké veřejnosti, neboť obsahují odborné informace o léčivých přípravcích, včetně reklamních sdělení, vztahující se k léčivým přípravkům. Tyto informace a sdělení jsou určena výhradně odborníkům dle §2a zákona č.40/1995 Sb., tedy osobám oprávněným léčivé přípravky předepisovat nebo vydávat (dále jen odborník).
    Vezměte v potaz, že nejste-li odborník, vystavujete se riziku ohrožení svého zdraví, popřípadě i zdraví dalších osob, pokud byste získané informace nesprávně pochopil(a) či interpretoval(a), a to zejména reklamní sdělení, která mohou být součástí těchto stránek, či je využil(a) pro stanovení vlastní diagnózy nebo léčebného postupu, ať už ve vztahu k sobě osobně nebo ve vztahu k dalším osobám.

    Prohlašuji:

    1. že jsem se s výše uvedeným poučením seznámil(a),
    2. že jsem odborníkem ve smyslu zákona č.40/1995 Sb. o regulaci reklamy v platném znění a jsem si vědom(a) rizik, kterým by se jiná osoba než odborník vstupem na tyto stránky vystavovala.

    Ne
    Ano

    Pokud vaše prohlášení není pravdivé, upozorňujeme Vás,
    že se vystavujete riziku ohrožení svého zdraví, popřípadě i zdraví dalších osob.